IAFAS: sistema unificado para evaluar la productividad

Según reveló el Instituto de Ayuda Financiera a la Acción Social (IAFAS) implementará un Régimen Unificado de Productividad de los empleados de la sede central del organismo y de casinos.

El IAFAS decidió reorganizar el sistema de trabajo y lo hará a través de la creación de un Régimen Unificado de Productividad de los empleados del organismo y de los casinos.

Según el Instituto, la intención es “poner fin al desdoblamiento de productividades que funciona hasta el momento” e “igualar las condiciones laborales y salariales de todos los agentes del Instituto”.

En ese sentido, destacó que por un lado, el proyecto contempla incluir todos los juegos explotados actualmente por IAFAS y los que en el futuro se incorporen.

El organismo informó también que “se resuelve el establecimiento del Código 248´, de idéntica forma a como opera en IAFAS Central, que implica un beneficio adicional equivalente al doble de la asignación de la categoría de revista del empleado, en reemplazo de las prolongaciones de jornada y el establecimiento de una jornada laboral normal y habitual de 7 horas. Asimismo, esteCódigo 248´, asegura una base mínima ya establecida”.

En el comunicado, se aclaró que se van a reconocer las jerarquías y trayectorias de los Subgerentes de Casinos y Jefes de Departamentos.

El presidente del organismo, Silvio Vivas, explicó en el comunicado que “ningún empleado se ve perjudicado en la percepción de su salario, todo el esfuerzo en materia de equiparación, es soportado íntegramente por IAFAS”.

“Por el contrario, se establece una perspectiva muy beneficiosa para todo el personal, basada en el crecimiento de todos los juegos por igual, y ante el cambio de variables, todos los empleados del Instituto se van a ver beneficiados por igual en el futuro”, agregó.

Fuente: focusgn.com

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