Luego de cuatro años de negociación, los representantes sindicales del Instituto Provincial de Lotería y Casinos Sociedad del Estado (IPLYC SE) y el directorio de dicha empresa, se pusieron de acuerdo en un convenio colectivo que establecerá bases permanentes en la relación entre empleado y empleador.
Por primera vez los empleados del organismo que regula los juegos de azar en la provincia tendrán categorías y un sistema claro de licencias. “Esto es merito principalmente de los representantes de los empleados que fueron muy persistentes y de los miembros del directorio, que también actuamos con mucha responsabilidad”, sintetizó Eduardo “Balero” Torres, presidente del IPLYC.
Los empleados del Instituto Provincial de Lotería y Casinos Sociedad del Estado (IPLYC SE) tendrán por primera vez un convenio colectivo de trabajo que establecerá condiciones laborales generales y regulará los aspectos fundamentales de la relación entre empleados y patrones en ese organismo. Esta mañana se realizó el acto formal de firma del documento, que todavía tiene que ser homologado por los ministerios de Trabajo de Nación y de la Provincia y luego implementado.
En la oportunidad, el presidente del IPLYC, Eduardo “Balero” Torres, destacó a llegada del acuerdo “luego de muchos meses de debate, con coincidencias y disidencias, con enojos reconciliaciones, pero siempre con buena voluntad de ambas partes. Con un sindicato que siempre trató de sacar lo mejor para los empleados, defendiendo los intereses de quienes legítimamente representan y con un directorio abierto a los planteos de los gremialistas, pero también responsable de las actividades que desempeña”.
Consideró un logro importante la firma del convenio porque va a facilitar las relaciones empleados y patrones estableciendo normas claras en cuestiones que hasta ahora se resolvían por resoluciones del directorio. “Es un avance, aunque creemos que todas las conquistas son un punto de partida y siempre queda mucho por hacer”, remarcó Torres.
Por su parte, Graciela Aranda, secretaria adjunta del Sindicato Único de Empleados de Lotería y Casinos de la Provincia de Misiones (Suelyc). “Es una satisfacción para todos empleados que el 1 de diciembre firmamos el convenio en el ministerio de Trabajo de Nación. Más allá de regular aspectos fundamentales de la relación empleador-empleado, establece condiciones en todo lo que hace a temas como salarios y licencias. Es un logro trascendental que hace muchos años lo soñamos, fueron cuatro años de discusiones, es un convenio muy moderno, un hecho histórico porque fue íntegramente analizado y consensuado en Misiones, lo que afianza la descentralización en cuanto a negociaciones colectivas que siempre se vienen dando a escala nacional”, dijo.
Aranda destacó como uno de los puntos centrales del convenio, la incorporación de un esquema de categorías. “Nosotros hasta el momento no teníamos categorizaciones ni un sistema de licencias determinado, sino que todo se iba canalizando a través de resoluciones del directorio. En categorización vamos a tener tres tipos de agrupamiento, de acuerdo a la antigüedad, cargo y remuneración. Además de licencias especiales y salarios básicos que se van a elevar. Tenemos que esperar que se homologue en el ministerio de Trabajo, una vez que ello ocurra, nos sentaremos las comisiones de aplicación del convenio para analizar la implementación, no va a ser inmediato, hay que hacer un estudio bastante amplio”, señaló.
El convenio se aplicará en forma inmediata a los 320 empleados de IPLYC SE.
“Estamos hablando de una de las dos empresas que conforman el ILPYC. Por las actividades que desarrollamos, tuvimos la obligación de hacer dos empresas, por una lado IPLYC SE y por otro se agrupó en otra empresa, IPLYC Familia y Confort, todas las actividades comerciales que tributan, para no mezclar actividades. Dentro de este convenio están los empleados de IPLYC SE, pero a partir de ahora están trabajando con la afiliación de los que trabajan en IPLYC Familia y Confort”, dijo.
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